Pracovní kategorie a důchodový věk

Dobrý den,

do konce roku 1992 byla zaměstnání zařazena do příslušných pracovních kategorií, které však byly od roku 1993 zrušeny. Pracovní kategorie byly celkem tři. Přesné zařazení do jednotlivých kategorií bylo poměrně složité. Dle současné legislativy platí, že do konce roku 2018 jsou zachovány důchodové nároky u občanů pracujících v příslušných kategorií.

Zdali se na žadatele o důchod vztahuje pravidlo o „zvláštním důchodovém věku“ závisí na zařazení vykonávané práce do příslušné kategorie a počtu odpracovaných let v dané kategorii.

Důchodový věk se liší dle počtu odpracovaných let a vykonávané práci v příslušné kategorii. Nárok na důchod:

• v 55 letech mají občané, kteří odpracovali 10 let v kategorii I.UA, 15 let v kategorii I.AA, 20 let v I.A nebo 20 let v I.KF
• v 56 letech při odpracování 9,5 let v kategorii I.UA, 14 let v I.AA, 19 let v I.A nebo 19 let v I.KF
• v 57 letech při odpracování 9 let v kategorii I.UA, 13 let v I.AA, 18 let v I.A nebo 18 let v I.KF
• v 58 letech při odpracování 8 let v kategorii I.UA, 12 let v I.AA, 16 let v I.A nebo 16 let v I.KF
• v 59 letech při odpracování 7,5 let v kategorii I.UA, 11 let v I.AA, 15 let v I.A nebo I.B nebo I.KF nebo II.KF

Platí zde podmínka zaměstnání v takovém zaměstnání ke dni 31. prosince 1992.

Občané, kteří splňují zákonné podmínky pro uplatnění zvláštního důchodového věku, by se měli o svůj důchod zajímat v předstihu. Vhodná je i osobní konzultace na místně příslušné OSSZ (Okresní správě sociálního zabezpečení). Vždy je potřeba doložit odpracování potřebných let v příslušné kategorii. Situace je individuální a záleží na detailním průběhu pojištění.

S pozdravem