Zvláštní důchodový věk
Prosím o odpověď – od r.1974 do 1982 jsem byl stipendista OKD (učiliště s mat. + VŠB) a hned pak nastoupil na šachtu jako důlní technik. Do r.1987 jsem fáral v kategorii 1.AA (do vedoucího úseku), od 1988 do konce roku 1992 v kategorii 1.A (nadúsekové funkce).
Od r.1993 do 2001 jsem byl mimo OKD, pak se vrátil a od r.2002 fárám jako revírník, mechanik a nyní vedoucí úseku.
Když jsem žádal o zápočet let na předčasný hornický důchod, započetli mi na OSSZ pro výpočet let do r. 1993 jen kalendářní dny v kategorii 1.AA a ty pak násobili 0,6. Neměli by se započíst i roky fárané v kat. 1.A? Postupovali správně? Děkuji!
Dobrý den,
pracovní kategorii byly legislativou upraveny pouze do konce roku 1992. Od 1. ledna byly pracovní kategorie zrušeny. Proto se pro výpočet hodnotí pouze roky do roku 1993.
Počet odpracovaných let v příslušné kategorii je důležitý pro možnost odejít dříve do důchodu, čerpání tzv. zvláštního důchodového věku. Dle současné legislativy jsou nároky na zvláštní důchodový věk zachovány do roku 2018. Zvláštní důchodový věk se pohybuje od 55 let do 59 let.
- V 55 letech mohou odejít do důchodu občané, kteří získali nejméně 15 let v I.AA nebo 10 let v I.UA nebo nejméně 20 let v I.A nebo nejméně 20 let v I.B
- V 56 letech mohou odejít do důchodu občané, kteří získali nejméně 9,5 let v I.UA nebo 14 let v I.AA nebo 19 let v I.A
- V 57 letech mohou odejít do důchodu občané, kteří získali nejméně 9 let v I.UA nebo 13 let v I.AA nebo 18 let v I.A
- V 58 letech mohou odejít do důchodu občané, kteří získali nejméně 8 let v I.UA nebo 12 let v I.AA nebo 16 let v I.A
- V 59 letech mohou odejít do důchodu občané, kteří získali nejméně 7,5 let v I.UA nebo 11 let v I.AA nebo 15 let v I.A nebo I.B
Občané, kteří pracovali během produktivního života ve více pracovních funkcích, nemohou jednotlivé funkce navzájem přepočítávat. Současně platí zásada, že výhodnější pracovní kategorie se může přičíst k méně výhodné pracovní kategorii, pokud počet odpracovaných let ve výhodnější pracovní kategorii je nedostačující pro uplatnění zvláštního důchodového věku.
Praktický příklad: pan XY odpracoval 5 let v pracovní kategorii I.UA a 13 let v pracovní kategorii I.AA. Počet odpracovaných let v kategorii I.UA je nedostačující pro uplatnění zvláštního důchodového věku. Když se 5 let v kategorii I.UA připočítá k 13 letům v I.AA, tak celková doba 18 let v I.AA stačí pro uplatnění zvláštního důchodového věku v 57 letech.
S pozdravem
Omlouváme se, dočasně není možné vkládat dotazy. Zkuste v předešlých dotazech najít podobný dotaz.
Děkujeme za pochopení,
Redakce Duchodova-Reforma.cz