Nemocenská a předčasný důchod

Dobrý den,

z finančního hlediska s ohledem na výši důchodu je pro Vás nejlepší odejít až do řádného důchodu. Jestli to není možné, tak odejít do předčasného důchodu co nejpozději. U předčasného důchodu platí, že čím méně zbývá do dosažení řádného důchodového věku při odchodu do předčasného důchodu, tím menší krácení předčasného důchodu a tím vyšší je nakonec státní důchod. Krácení se provádí za každých 90 kalendářních dní.

Jestliže jste v současné době na nemocenské, tak jste v ochranné lhůtě a výpověď Vám zaměstnavatel nemůže dle § 53 zákoníku práce dát. Doba, kdy je zaměstnanec uznán práce neschopným (až na výjimky, což by neměl být Váš případ), patří do tzv. „ohranné doby“ a zaměstnavateli se zakazuje dát výpověď. Zaměstnanec samozřejmě může dát výpověď kdykoliv. Osobně však nevím, proč byste měla dávat v době, kdy pobíráte nemocenskou výpověď, neboť čím později následně do předčasného důchodu odejdete (bude Vám chybět kratší doba do dosažení řádného důchodového věku), tím budete mít vyšší důchod.

S ohledem na výši důchodu bude pro Vás nejlepší pobírat nemocenskou tak dlouho, jak jenom to bude možné. Jakmile Vám nemocenská skončí, tak můžete podat výpověď a registrovat se na úřadu práce. Protože jste starší 55 let tak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v rozsahu 11 měsíců. Doba pobírání podpory v nezaměstnanosti se počítá do doby pojištění, proto získáte i vyšší dobu pojištění, což bude mít pozitivní vliv na výši důchodu.

Uvedeným postupem: pobíráním nejdříve nemocenské co nejdéle a následně podpory v nezaměstnanosti od úřadu práce si zajistíte vyšší důchod, než když byste odešla do předčasného důchodu co nejdříve. Získáte vyšší dobu pojištění a budete mít nižší krácení.

S pozdravem