Důchodový věk a práce pro současného zaměstnavatele

Dobrý den,

dosažení důchodového věku není výpovědní důvod. Starobní důchodce může nadále pracovat pro stejného zaměstnavatele bez jakýchkoliv omezení, i na smlouvu na dobu neurčitou. Není zapotřebí měnit pracovní smlouvu. Záleží na konkrétní domluvě se zaměstnavatelem.

Ze zákona je tedy možné současně pobírat řádný starobní důchod a libovolně vysokou mzdu ze zaměstnání. Výše mzdy a rozsah pracovní činnosti nemá žádný vliv na výplatu starobního důchodu.

Abyste mohla současně pobírat mzdu a důchod, tak je nutné, abyste si písemně zažádala na místně příslušné OSSZ (Okresní správě sociálního zabezpečení) o přiznání starobního důchodu. Někteří občané po dosažení důchodového věku si o starobní důchod nezažádají a přesluhují, pracují na tzv. „procenta“. Jejich starobní důchod je následně z důvodu přesluhování vyšší. Můj osobní názor však je, že je výhodnější současně pobírat starobní důchod a mzdu a při dosažení řádného důchodového věku si zažádat o přiznání starobního důchodu. Rozhodnutí je však individuální a záleží na osobních preferencích.

S pozdravem