Nemocenská a důchod

Dobrý den,

jestliže Vám trval pracovní poměr a během pracovního poměru jste čerpal nemocenské dávky, tak se Vám tato doba standardně hodnotí do doby pojištění pro důchodové účely.

Obdobná situace je i v případě, kdy vznikl nárok na nemocenské dávky po skončení výdělečné činnosti, která zakládala účast na nemocenském pojištění, přitom není rozhodující zdali občan pobíral nemocenské dávky či nikoliv. V případě, že na nemocenské dávky vznikl nárok po skončení pracovního poměru, potom patří tato doba mezi náhradní doby pojištění. Podmínkou je, že k pracovní neschopnosti nedošlo úmyslně a došlo k pracovní neschopnosti v době výdělečné činnosti nebo ochranné lhůtě podle zákona o nemocenském pojištění.

Zpravidla by ČSSZ měla mít údaje o takové době pojištění ve své databázi. V případě, že by bývalý zaměstnavatel neuvedl tuto dobu na evidenčním listu důchodového pojištění, potom by bylo nutné uvedenou dobu řešit v součinnosti s pracovníky OSSZ.

S pozdravem