Odchod do důchodu

Dobrý den,

aby se Vám procentní výměra důchodu krátila o 3,6 %, tak musíte do předčasného důchodu odejít v rozmezí 270 až 360 dní před dosažením řádného důchodového věku. Bylo by vhodné tedy pracovat do konce srpna 2014. Jestliže budete v pracovním poměru, bude Vám tedy trvat pracovní smlouva i do konce srpna 2015, potom se Vám budou prázdniny standardně započítávat do doby pojištění, protože budete i v červenci a srpnu zaměstnancem.

Protož jste starší 55 let, potom může být pro Vás řešením i evidence na úřadu práce, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu 11 měsíců. Píšete, že máte zdravotní problémy, při evidenci na úřadu práce po dobu 11 měsíců, byste mohl skončit v zaměstnání ještě o něco dříve. Teprve po vyčerpání podpory v nezaměstnanosti byste odešel do předčasného důchodu. Samozřejmě při této variantě by se mohlo stát, že byste byl zaměstnán někde jinde.

Výsledný důchod bude nižší více než o 3,6 %. Krácení se provádí z celého výpočtového základu a současně dřívějším odchodem do předčasného důchodu získáte o jeden rok nižší dobu pojištění. Pro orientaci uvádím, že při průměrném příjmu za odpracované roky v současné hodnotě ve výši 25 000 Kč a získání 40 let pojištění a odchodu do předčasného důchodu o 360 dní dříve by byl výsledný důchod 10 827 Kč. Při odchodu do řádného důchodu a průměrné mzdě 25 000 Kč a získání 41 let by byl měsíční důchod 11 595 Kč. V tomto ukázkovém příkladu je předčasný důchod nižší o 6,6 %.

S pozdravem