Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
Dobrý den,
v minulém roce jsem byl jako zastupitel zvolen do uvolněné funkce. Původní zaměstnavatel mi poskytoval z fondu FKSP příspěvek k důchodovému připojištění. Po zvolení do uvolněné funkce mi sdělil, že na příspěvek nemám po dobu výkonu uvolněné funkce na tento příspěvek nárok. Postupoval zaměstnavatel správně?
Děkuji za Vaši odpověď.
Dobrý den,
zaměstnavatelé přispívají svým zaměstnancům na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření dobrovolně, jedná se o jejich vlastní aktivitu. Někteří zaměstnavatelé přispívají, jiní nikoliv. Z důvodu daňových úlev je příspěvek na penzijní produkty III. pilíře výhodný, jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Zaměstnavatel současně nemůže přispívat zcela libovolně na smlouvu, je zapotřebí postupovat na základě smlouvy nebo dohody. V praxi jsou tedy podmínky, za kterých zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na jeho smlouvu o penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření, sjednány v kolektivní smlouvě nebo v individuální dohodě se zaměstnancem. Při splnění sjednaných podmínek má zaměstnanec nárok na tento příspěvek zaměstnavatele.
S pozdravem
Omlouváme se, dočasně není možné vkládat dotazy. Zkuste v předešlých dotazech najít podobný dotaz.
Děkujeme za pochopení,
Redakce Duchodova-Reforma.cz