Snížený důchodový věk

Dobrý den,

při odpracování potřebného počtu let v zaměstnání v příslušné pracovní kategorii je možné odcházet do důchodu dříve, v tzv. zvláštním důchodovém věku. Pracovní kategorie existovaly pouze do konce roku 1992. Aby bylo možné využít dílčích nároků na zvláštní důchodový věk, tak je nutné, aby dané zaměstnání trvalo ke poslednímu dni roku 1992.

V 56 letech je možné odejít do důchodu při získání nejméně 9,5 let v I.UA nebo 14 let v I.AA nebo 19 let v I.A. V 57 letech je možné odejít do důchodu při získání nejméně 9 let v I.UA nebo 13 let v I.AA nebo 18 let v I.A. V 58 letech je možné odejít do důchodu při získání nejméně 8 let v I.UA nebo 12 let v I.AA nebo 16 let v I.A. V 59 letech je možné odejít do důchodu při získání nejméně 7,5 let v I.UA nebo 11 let v I.AA nebo 15 let v I.A nebo I.B.

Nároky na snížený důchodový věk jsou dle současné legislativy zachovány do roku 2018.

Co se týká institutu odstranění tvrdosti zákona, tak se používá ve výjimečných případech, kdy legislativní dopad na občana je příliš tvrdý nebo nastala výjimečná situace, která není detailně legislativou upravena. V oblasti důchodového pojištění může ministr MPSV odstraňovat tvrdosti v individuálních případech na základě podané písemné a odůvodněné žádosti zákona. Případné rozhodnutí ve věci odstranění tvrdosti zákona nepodléhá soudnímu přezkumu. Nesplnění podmínky pro uplatnění zvláštního důchodového věku však není výjimečným případem a legislativa je v této oblasti poměrně jasně definovaná.

S pozdravem