Vyřazení z úřadu práce

Dobrý den,

úřad práce Vám pouze zprostředkovaně nabízí volné pracovní místo, stejně jako ostatním uchazečům. Osobně tedy vzhledem k současné situaci na trhu předpokládám, že rozhodně nebudete jediný uchazeč o nabízenou pracovní pozici. To, že Vám úřad práce zprostředkovává kontakt na zaměstnavatele, který nabízí práci odpovídající Vaší kvalifikaci, tedy rozhodně neznamená, že máte danou práci jistou. Rozhodující slovo o přijetí či nepřejití do zaměstnaneckého poměru má zaměstnavatel nabízející volnou pracovní pozici. Zaměstnavatel nabízející pracovní místo Vám nemusí pracovní smlouvu nabídnout, může zvolit jiného zájemce.

Aby mohli občané v evidenci na úřadu práce pobírat podporu v nezaměstnanosti, tak musí plnit zákonné povinnosti. Při jejich neplnění může úřad práce uchazeče o práci „sankčně vyřadit“. V takovém případě se ztrácí nárok na podporu v nezaměstnanosti. Situace pro „sankční vyřazení“ se posuzuje individuálně a záleží na konkrétním posouzení dané situace zodpovědným pracovníkem.

Dle § 30 zákona č. 435/2004 zákona o zaměstnanosti může být uchazeč o zaměstnání sankčně vyřazen, když např.:

• odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání
• odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci, neúčastní se rekvalifikačního kurzu ve stanoveném rozsahu teoretické a praktické přípravy, odmítne nabídku ÚP na rekvalifikaci…
• neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování anebo neplní podmínky v něm stanovené
• odmítne se podrobit vyšetření svého zdravotního stavu nebo psychologickému vyšetření
• maří součinnost s ÚP

O vyřazení z evidence se rozhoduje ve správním řízení. Proti rozhodnutí je možné podat v zákonné lhůtě odvolání. Opětovné zařazení do evidence je možné až po 6 měsících po vyřazení.

S pozdravem